Партнеры

Получите БЕСПЛАТНУЮ книгу с бесценным опытом реализации 100+ wellbeing программ

который позволит трансформировать эффективность и благополучие сотрудников вашей компании

173

43+

Чек-лист

страницы практики, включающий опыт более 120 компаний

программы для реализации
на рабочем месте

оценки любой программы управления здоровьем и благополучием

УЖЕ ХОЧУ КНИГУ И ЧЕК-ЛИСТ

Будем знакомы!

Я - Иван Рыбаков, автор книги, директор Международного проекта “Корпоративное благополучие”, эксперт более 100 корпоративных проектов с количеством участников более 3 млн человек, а еще:

Моя миссия – сделать ваш бизнес эффективным и прибыльным, а людей здоровыми
и счастливыми

Участник программы MS Health and Well-being in work Nottingham University (UK)

Врач по специализации “Медицина труда” с опытом реализации wellbeing-программ более 10 лет, MBA “Health Managment”

Программы благополучия, реализуемые в компаниях получили 5 международных наград как программы года

Выпускник сертификационных программ в области корпоративного здоровья и благополучия на базе Stanford University, WELCOA, National Wellness Institute, Пекинского и Шанхайского Университета

Реализовал вместе с командой “Корпоративного благополучия” более 100 программ для таких компаний как Unilever, Shell, Duracel, Росатом, Ростех, Газпром-нефть, Ашан, Сбер, Mail.ru и т.д. Общий охват - более 3 млн. человек

Почему Wellbeing – это тренд?

Возврат инвестиций

На 11% снижение

может составлять около 3,27 рублей на вложенный рубль в программу благополучия (Гарвардский Университет)

(потеря одного сотрудника может обходиться работодателю в сумму от 33% до 150% его годового оклада) Компания Mercer показывает связь между культурой здоровья и на 11% более низкой текучестью кадров

на 41% ниже абсентеизм

в 2,9 раз

Исследовательская корпорация Gallup показала, что 20% наиболее вовлеченных работников имеют уровень абсентеизма на 41% ниже, чем остальные работники

в 1,5 раза

чаще готовы рекомендовать соискателям вакансий свое рабочее место для трудоустройства те сотрудники, которые участвуют в программах

в 3,3 раза

чаще готовы продолжать работать на текущем месте

чаще испытывают гордость своей компанией, чем другие работники

УЖЕ ХОЧУ КНИГУ И ЧЕК-ЛИСТ

Почему стоит разбираться в теме корпоративного здоровья и благополучия?

Программы позволяют поддержать работников в условиях геополитических
и экономических кризисов

Программы позволяют решить проблемы с текучестью и привлечением молодежи

Эффективный инструмент управления хроническими (сердечно-сосудистые заболевания, болезни спины, диабет
и т.д.) и психическими проблемами персонала (тревога, выгорание, депрессия и т.д.)

Инструмент для повышения вовлеченности и производительности труда

УЖЕ ХОЧУ КНИГУ И ЧЕК-ЛИСТ

Эффективный инструмент управления утомлением и стрессом (более 70% сотрудников находятся в состоянии стресс или переутомления, согласно исследованию Wellbeing 2023 CIS)

Если вы скачаете книгу, вы получите массу полезной информации, в том числе:

Страницы

Темы

6

9

10

71

64

Какая может быть эффективность программ?

Сколько стоят отдельные компоненты здоровья сотрудника?

Как реализовывать программу благополучия в системе компании?

Аудит столовых как элемент наджинга

Эффективная коммуникация для программы

69

117

Модельные программы укрепления здоровья (питание, физическая активность, стресс и благополучие, табакокурение, чрезмерное потребление алкоголя, хронические заболевания)

Инновационные технологии на страже благополучия (метаболомный паспорт, персонализированная медицина)

87

Первая психологическая помощь

89

Программы поддержки работников и психологическая поддержка

90

Стресс аудит на работе

93

Управление утомлением и качеством сна

94

Амбассадоры здоровья

105

Генетическое тестирование работников и как его использовать

А в чек-листе вы найдете 4 шага
к созданию программы и 13 ключевых пунктов достижения результата!

УЖЕ ХОЧУ КНИГУ И ЧЕК-ЛИСТ

Благодарственные письма на некоторые наши программы

Наши партнеры и клиенты

Контакты:

ir@healthbalance.ru